『新入社員を育成するコツ』を事例から学ぶ!(経営セミナー):ビジネスセミナー情報 - Biz STYLE

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会社に入りたての新卒や中途の若手を『教育するコツ』公開

若手社員の育て方、お困りではありませんか?

『新入社員を育成するコツ』を事例から学ぶ!

1000人以上の新入社員を育てた“事例満載”セミナー

企業体質改善成長戦略
会社に入りたての新卒や中途の若手を『教育するコツ』を公開!

1000人以上の若手社員を「社内の現場」で育てた、
弊社トップ講師荻野が伝える “事例満載” のセミナーです!


■■新卒社員・中途の新人・若手社員の育て方、お困りではありませんか?■■

新入社員の入社時は会社全体が引き締まり、希望や期待感に満ち溢れるもの!

しかし、最初に研修を担当する人事部での現場や、
現場で新入社員と対峙するマネージャーには様々な問題が勃発・・・。

「即戦力だと思った中途社員が、案外活躍していない・・・」
「若手社員がいまいち成果を出さない・・・」
「やる気はあるんだが、なかなか結果の出ない若手社員が多い・・・」

若手や新人の入社時、何より求められるのは、いかに「短期間で、結果を出させる」か。

そのための具体的な方法を、講師の「実体験」と「新人・若手マネジメント手法」をもとに
【 リアルな実例 】をお伝えさせていただきます。

聞きたくても聞けなかった、リアルな実例とその解決手法、
新入社員を「即戦力」に育て上げるコツを、
弊社の人材トレーニング制度「トレセン」や商工会議所主催のセミナーで、
大人気の講師荻野が、全てお伝えします!

すぐに社内で活用できる「育成のコツ」。
是非この機会にご参加ください!

■<本セミナーでお伝えする内容>
 1.新入社員に求めるべき「役割」とは?
 2.会社を振り回す若手社員・・・。こんなときどうする!?
 3.経営者・人事責任者に求められるスタンス
 4.新入社員育成のコツ(新卒・中途・若手社員に共通のコツをお伝え!)

■<セミナー参加で得られるメリット>
 ・経営者として、人事責任者として、あるべき態度がわかります。
 ・新入社員がモチベーション高く、活躍する人材となる方法がわかります。
 ・既存社員と新入社員の円滑なコミュニケーションの仕掛け方がわかります。


■講師

荻野 純子 株式会社トレーニング・カンパニー 統括マネージャー

※同業他社の方のご参加はお断りさせていただきます。ご了承ください。

講師

荻野 純子 
株式会社トレーニング・カンパニー 統括マネージャー

参加費用

経営者様 無料
それ以外の方・同業種の方のご参加はご遠慮ください。
(会場の都合上、1社2名様までのご参加とさせていただきます)

会場

会場に関する詳細は、お申込受付後、ご案内いたします

備考

【個人情報の取扱について】ご記入いただく個人情報は、株式会社トレーニング・カンパニーと株式会社リンク・ソリューションの責任で管理し、本セミナー以外には利用せず、また上記企業以外の第三者への提供及び預託は行いません。下記申込欄に記入することにより、お申込者の個人情報を経営相談のために上記の企業において、共有することを承諾した証とします。なお、個人情報のご記入が無い場合には、受付ができませんのでご了承下さい。株式会社リンク・ソリューション TEL 03-5827-7671

> 当社の個人情報保護に関する方針はこちらをご確認ください。

スタッフのコメント

常に満足度100%を誇る、超人気講師がお伝えする、「具体的事例」「育成の仕掛け」が満載のセミナーです!

 

お問い合わせ先

株式会社トレーニング・カンパニー 担当 大司
電話:03-5827-7765
Eメール:info@training-c.co.jp
問い合わせフォーム

※お問合せの際『Biz STYLEサイトを見た』とお伝え頂きますとスムーズな対応が可能なります。

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