現在に一石を投じたい～『７つの習慣Ｊ(R)』 加盟企業の声～：中小企業経営・新規事業ほか企業経営に今すぐ役立つ！

『７つの習慣J(R)』は、世界的ベストセラーである『７つの習慣(R)』の内容をもとに、日本の小中高校生向けに開発した教育プログラム。子どもの学力アップを実現する『ITTO個別指導学院』のノウハウと合体させることで、相乗効果が期待できる。
『3つの力』は幼稚園年長から小学校低学年向けにVLが独自に開発した、「自信」と「自尊心」を養うプログラム。

■ニート、フリーターに不安を抱いていた
　株式会社ノーザンライツは、新卒からパート・アルバイトに至るまで、企業求人・採用、教育までを一手に引き受ける人材サービス会社だ。昨年、新規事業として教育事業本部を立ち上げ、『7つの習慣J(R)』の展開を開始した。現在までに兵庫県神戸市内に『ITTO個別指導学院＋7つの習慣J(R)』の教室を2校開校している。
　同社の八畑政良社長は、人と関わる事業を行なう人間のひとりとして、ニート、フリーターという生き方が溢れかえる現状に、不安を抱いていた。あまりにも刹那的な生き方は、淵源をたどっていけば子ども時代の教育、しつけに行き着く。
『7つの習慣J(R)』の存在を知ったとき、すべての現状を解決できるものとは思わないが、とにかく一歩足を進めてみようと思ったという。
「私自身もともと『7つの習慣(R)』には興味があり、自分で書籍を読んでいました。ですからすぐにやってみようと思えましたね」
さらに、同社の基幹をなす求人事業を考えていったときに、「10歳から30歳前後までの年代に、“働く”や“生きる”をキーワードにして接点をもっていきたい」という事業展望もあった。そして、10歳前後の子どもたちとの接点として『7つの習慣J(R)』は有効とも判断された。

■5校程度の規模でノウハウを蓄積したい
　昨年12月に開校した伊川谷校は生徒数90名、今年3月に開校した玉津校は生徒数63名。まだまだ端緒を切ったばかりの事業だが、単月度の黒字を計上。当初の予定通り2年半での投資回収が視野に入ってきたという。また同社は、あと3校の開校を予定している。今後の事業展開を考えたときに、5校程度の規模で運営することによりノウハウを積み上げ、本業に活かしていく狙いがある。

「『7つの習慣J(R)』に関わっているのは新入社員が中心です。この事業を通して、彼ら自身も成長してほしいと願っています。それが当社の財産となるのですから」
　八畑社長の思いである。

『７つの習慣(R)』及び『７つの習慣J(R)』は、フランクリン・コヴィー・ジャパン社の登録商標です。